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如何考核TikTok达人团队管理？

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TikTok千问千答 · 红人篇：如何考核TikTok达人团队管理？

主要工作内容

  1. 开发红人工达成每月合作数量：xx;

  2. 跟进红人，达成每月上线数量：xx;

  3. 追踪红人数据，和转化优秀的红人达成长期合作;

  4. 研究并分享优质出单视频内容

团队成员考核维度：

  1. 前期：考核触达达人数量和合作达人数量，触达达人数量一-达人合作率二-达人合作数量 （以样品数统计较为方便，比如寄出xx个样品，可以xx提成）

  2. 中期：考核达人履约数量和效率，达人发布短视频数量（细化到时间口径，如一周内发布短视频占比×x％，个月内发布短视频古比xx%）

  3. 后期：考核达人产出GMV 可以按照GMV返点给提成

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